Chef de projet Coeur de Ville

Offre déposée le 24 juin 2020

CDI - Temps plein

Société : Ville de Vernon
Secteur : Technique
Lieu : Vernon

Date limite de candidature : 10 juillet 2020

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires tel que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute, pour le service Aménagement Urbain principalement, un chef de projet pour le suivi du chantier « Cœur de Ville » qui débutera à la rentrée 2020 (DCE en cours) – Poste à pourvoir dès que possible.

La requalification du centre-ville de Vernon est le projet majeur du nouveau mandat de la municipalité. Les études sont terminées, la phase travaux va être lancée courant de l’automne 2020. Les travaux sont des travaux de grande importance prévus pour plus de 5 ans et le bon déroulement de ces derniers est indispensable en centre-ville dont le lien avec la Direction, les équipes projets (Moe et entreprises, Contrôleurs etc..), les élus ainsi que les autres intervenants comme les commerçants et les riverains de VERNON.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Aménagement Urbain, au sein de la Direction Générale des Services Techniques de la Ville, vous aurez pour mission de coordonner et gérer la totalité de ce chantier. Vous en assurerez le suivi technique, administratif et budgétaire, en lien fort avec les autres services et Directions de la Ville et de SNA jusqu’à la garantie d’achèvement des travaux.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

MISSIONS 

Reconnaissance des terrains et vérification des procédures d'acquisitions foncières, en lien avec l’urbanisme

Assimilation du dossier technique, recherche et contrôle des modalités techniques et normes d'exécution du projet, au fil de la réalisation des travaux

Suivi du planning d'opération des travaux, des délais et prévisions de consommation de crédits,

Coordination de l'exécution des travaux et représentation du maître d’ouvrage aux réunions de chantiers,

Rédaction des métrés contradictoires de travaux et suivi administratif de chantiers, vérification des pièces EXE et d’études avant travaux

Vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers,

Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et vérification de l’élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé, par les maîtres d’œuvre et entreprises

Coordination des travaux ville connexes et des travaux des concessionnaires

Gestion de la circulation automobile, piétonne, déviations, etc…et des arrêtés de voirie en lien avec le Pôle Aménagement

Suivi administratif et financier des contrats comme celui de maîtrise d’œuvre, et de tous les acteurs du projet en phase chantier (entreprises, suivi des différentes demandes des élus, des riverains, des commerçants, etc)

Recueil et gestion des demandes des riverains, commerçants, rédaction des compte-rendu (mission primordiale) et communication à la hiérarchie et réunions régulières avec le manager de ville (commerce)

Relation avec le service communication de la ville

 PROFIL

Attestation AIPR

Permis B

Bonne connaissance de la méthodologie de projet

Bonne connaissance des techniques dans le domaine de la voirie et des espaces publics

Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales et des procédures administratives

Bonne connaissance de la gestion administrative et financière de chantier

 Sens de l’organisation, rigueur et suivi de règles de sécurité,

Qualités relationnelles (relations directes avec les entreprises, les archéologues, les concessionnaires, les commerçants, les usagers et les habitants, les services de la ville et de l’agglomération SNA),

Discrétion, autonomie et polyvalence,

Informer sa hiérarchie des contraintes techniques, des blocages éventuels

Disponibilité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

 Filière Technique - Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux (Cat. B)

 Temps complet (37h30 avec 15 RTT) - participation possible, quelquefois dans l’année, à des réunions professionnelles pouvant intervenir le cas échéant, en dehors des plages de travail habituelles

Recrutement statutaire ou contractuel

Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Travail sur chantier et au bureau au Centre technique municipal

Déplacements journaliers sur le terrain dans le cadre professionnel habituel (avec mise à disposition de

moyens de communication de téléphonique mobile)

  ++ QUALITE DE VIE

 Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Transports en commun à proximité

  

Candidature à adresser avant le 10 juillet 2020 à l'adresse

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