Responsable du secteur Carrière des titulaires

Offre déposée le 3 février 2020

CDI - Temps plein
Rémunération : Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire

Société : Seine Normandie Agglomération
Secteur : Ressources humaines
Lieu : Siège de SNA

Date limite de candidature : 21 février 2020

Le service Ressources Humaines et Organisations du Travail, commun avec la Ville de Vernon, recrute un(e) Responsable de secteur « Carrière des titulaires » – Poste à pourvoir dès que possible.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous aurez à mettre en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble du processus de déroulement de carrière des agents dans le cadre d’une cohérence de gestion du personnel et de GEPEC. Vos missions principales seront les suivantes :

MISSIONS

Participer à la définition de la politique RH de la collectivité

Coordonner les missions du secteur

Participer à la gestion administrative des agents titulaires

Anticiper une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPEC) en lien avec les autres secteurs du service,

Assurer un suivi des éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel métier (CIRIL) ainsi que le suivi des dossiers en lien avec le Centre de Gestion de l’Eure (AGIRHE)

Instruire les dossiers relatifs aux Commissions Administratives Paritaires (CAP)

Conseiller et informer les agents ainsi que les responsables de service

 Elaborer et suivre les tableaux de bord

Etre en capacité de s’adapter aux évolutions statutaires, des outils de gestion ou d’organisation du service

Rechercher des informations réglementaires et assurer une veille juridique

Collaborer avec les autres secteurs du service et participer à toutes les missions nécessaires au service

COMPETENCES & QUALIFICATIONS

-          Etre force de proposition

-          Animer et encadrer une équipe (2 agents)

-          Expérience en gestion des ressources humaines (secteur public)

-          Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

-          Connaissance du logiciel CIRIL – apprécié

-          Qualité relationnelle

-          Capacité d’analyse et rédactionnel

-          Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

-          Disponibilité,

-          Discrétion, polyvalence, transversalité

-          Savoir être réactif, respect des délais

-          Sens du service public

-          Capacité d’adaptation et de polyvalence

-          Savoir travailler en équipe

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

Filière administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Cat A) ou des Rédacteurs territoriaux confirmés (Cat. B)

-   Temps complet (37h30 avec 15 RTT)

-   Lieu de travail : Siège de SNA à Douains

-   Déplacements ponctuels : permanences RH à Vernon et aux Andelys

-   Recrutement statutaire ou contractuel

-   Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire

 

+ + QUALITE DE VIE

-   Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours

-   Parking (gratuit) pour le personnel avec bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité

-   Salles de restauration équipées à disposition

-   Possibilité de télétravail et coworking

-   Adhésion au CNAS et Amicale du personnel

-   Animations / Ateliers cohésion « La Ruche »

-   Pratique sportive en extérieur : running… (douches à disposition)

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