SNA – Administrateur(trice) de théâtre H/F

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). Le Centre Culturel Guy Gambu et le théâtre de l’Espace Philippe Auguste sont composés respectivement d’une salle de 700 et 500 places avec une programmation d’une cinquantaine de spectacles.

Le service culture du Pôle Qualité de vie recrute un(e) administrateur(trice) de théâtre.

Poste à pourvoir dès que possible.

Placé(e) sous l’autorité du responsable du service culturel de l’agglomération et en étroite collaboration avec l’équipe de direction artistique du théâtre et l’équipe technique, l’administrateur(trice) assure la gestion administrative, budgétaire, financière et juridique du théâtre. Garant du respect des budgets et de la législation, vous assurez le bon fonctionnement de l’établissement. Vos missions principales seront les suivantes :

 

MISSIONS

Élaborer, exécuter et suivre le budget

Superviser la gestion tarifaire (billetterie et locations de salle) et les régies de dépenses et de recettes

Manager les équipes techniques et administratives et en assurer la gestion (plannings, paies)

Gérer les contrats (diffusion, créations et actions culturelles) et déclarations pour droits d’auteurs

Élaborer et suivre les dossiers de demande de subvention

Établir la rédaction des actes administratifs (décisions et délibérations)

Informer la sécurisation et la veille juridique

Établir la rédaction des bilans d’activité

Etre en contact avec les partenaires institutionnels

Superviser l’activité fonctionnelle (billetterie, accueil et locations de salles)

 

PROFIL

Doté d’un excellent relationnel et de fortes qualités managériales et pédagogiques, vous savez mobiliser et fédérer les équipes, mais aussi développer les réseaux et les partenaires. Organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens de l’anticipation et des responsabilités.

Expérience similaire indispensable

Formation en droit et/ ou finances publiques

Formation en management culturel appréciée

Bonne connaissance des enjeux et du fonctionnement du spectacle vivant

Connaissance des collectivités territoriales

Maîtrise des outils informatiques, notamment en lien avec la gestion budgétaire

Permis  B

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière administrative ou culturelle – Cadre d’emplois des Attachés (cat. A)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Durée de travail : temps complet (39h avec 25 CA + 23 RTT) Travail possible en soirée et week-ends, permanences lors de soirées

Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

 

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

 

 

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