SNA – Chargé de mission habitat et peuplement – H/F

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Le Pôle Aménagement, transitions et mobilités recrute un(e) chargé(e) de mission Habitat et peuplement.

 

Poste à pourvoir dès que possible.

 

Placé(e) sous l’autorité du chef de service Habitat, vous mettrez en œuvre la politique de peuplement de la collectivité. Vos missions principales, en lien avec les autres membres du service, seront les suivantes :

 

MISSIONS

 

Vous mettrez en œuvre la politique de peuplement arrêtée par la collectivité, en étant le garant de la coordination de l’ensemble des acteurs, sur la base des 6 orientations inscrites dans la Convention Intercommunale du Logement :

  • Etre vigilant et agir collectivement pour que les attributions de logements sociaux contribuent à de meilleurs équilibres générationnels et sociaux au sein du parc
  • Réaffirmer le rôle du parc locatif social dans l’accueil d’une diversité de profils de ménages, en lien avec la stratégie d’attractivité économique et résidentielle du territoire
  • Agir sur le parc pour améliorer l’attractivité du logement social et favoriser des équilibres d’occupation
  • Agir avec les communes (guichets d’enregistrement des demandes)
  • Renforcer et harmoniser les modalités de coopération et d’échanges entre les bailleurs sociaux et les réservataires
  • Mettre en place un dispositif de gouvernance et des outils adaptés, ainsi que des indicateurs de suivi

 

Votre mission complémentaire, en appui sur un prestataire spécialisé, sera le suivi de la compétence d’accueil des gens du voyage :

  • Finalisation et gestion déléguée d’une aire de grands passages
  • Projet d’aménagement d’une aire d’accueil permanente
  • Prospectives en matière d’accompagnement à la sédentarisation (notamment par des projets d’habitat adapté)
  • Appui aux communes concernant d’éventuelles installations illicites

 

PROFIL

Formation et expérience significative dans les domaines de l’habitat ou de la politique sociale du logement

Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment d’habitat et de peuplement

Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l’Habitat et de l’ensemble des acteurs

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires institutionnels

Maitrise des outils informatiques et des techniques de communication

Aptitude à animer des réseaux de partenaires diversifiés

Capacité d’analyse, rédactionnelle et à la prise de parole

Rigueur, disponibilité, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, curiosité professionnelle et autonomie

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Administrative – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (cat. A)

Recrutement par voie contractuelle ou statutaire

Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)

Lieu de travail : Siège de SNA + déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)

Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

 

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Possibilité de télétravail

Votre navigateur est dépassé !

Mettez à jour votre navigateur pour voir ce site internet correctement. Mettre à jour mon navigateur

×