Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le Pôle Attractivité et Aménagement Territorial recrute un(e) Chef(fe) de service Habitat.
– Poste à pourvoir à compter du 16 octobre 2023.
Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice du pôle Aménagement territorial, vous animerez le projet de territoire et mettrez en œuvre le programme d’actions. Vos missions principales, appuyé(e) par une chargée de mission dédiée aux questions d’habitat, seront les suivantes :
MISSIONS
Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’habitat, de logement et de peuplement.
Encadrer et piloter le suivi du programme local de l’habitat, et son évolution le cas échéant.
Alimenter et développer l’observatoire de l’habitat et du foncier
Traiter les demandes de garanties d’emprunt et assurer le suivi du contingent
Participer et suivre les conventions d’utilité sociale des bailleurs sociaux
Mettre en œuvre la politique de peuplement, après approbation des documents cadres
Suivre les conventions OPAH et OPAH RU lancées sur le territoire et le marché d’animation
Participer aux dispositifs partenariaux, aux échelons départemental et régional
Accompagner les communes membres de la communauté d’agglomération dans les projets habitat
Préparation et exécution du budget du service
Veille juridique et réglementaire
Encadrer les agents du service, définir et suivre leurs missions
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
PROFIL
Bac +5 dans les domaines de l’urbanisme, l’aménagement, le développement local ou l’ingénierie des projets urbains
Expérience significative en qualité de chef de projet
Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment d’habitat et de peuplement
Connaissance approfondie du cadre réglementaire des politiques publiques de l’Habitat, du financement du logement et de l’ensemble des acteurs
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires institutionnels
Maitrise des outils informatiques et des techniques de communication
Aptitude à animer des réseaux de partenaires diversifiés
Capacité d’analyse, rédactionnelle et à la prise de parole
Capacité à piloter et exécuter un budget.
Rigueur, disponibilité, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, curiosité professionnelle et autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière Administrative – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Siège de SNA + déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours