SNA – Infirmier(e) ou Infirmier(e) puériculteur(trice) en crèche familiale – H/F

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Le service Petite enfance recrute un(e) infirmier(e) ou infirmier(e) puériculteur(trice) en crèche familiale.

– Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e) sous l’autorité de la Chef du service Petite Enfance, vous assurez la gestion quotidienne de la structure d’accueil, l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en adéquation avec les besoins de la population et ce dans le cadre des orientations politiques.

 

MISSIONS

Gérer le fonctionnement de la structure et accompagner dans leurs missions, les 15 Assistantes maternelles dans le cadre des visites à domicile
Garantir la sécurité, le bien-être et la santé des enfants accueillis au domicile des assistantes maternelles
Etablir et suivre les protocoles et PAI (contrôle et visa des ordonnances médicales, accompagnement de l’administration des médicaments selon la difficulté)
Informer, sensibiliser et conseiller l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique (référent santé)
Organiser des rencontres collectives des assistantes maternelles
Assurer la formation continue des assistantes maternelles
Suivre la participation des assistantes maternelles de la crèche familiale, aux ateliers d’éveil organisés au sein des structures collectives (bilan, réajustements si nécessaire, projet commun avec les responsables des structures collectives…)
Elaborer et suivre le projet d’établissement avec les modalités pédagogiques qui garantissent la cohérence et l’harmonisation des pratiques
Accompagner, orienter et soutenir la parentalité
Gérer l’administration et le budget de l’établissement
Favoriser les relations et projets avec les partenaires institutionnels et avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, Centres sociaux, services SNA…) en assurant la promotion des actions
Etre présent aux commissions d’attribution des places
Etre garant(e) de la satisfaction des usagers et de l’image de la collectivité

 

PROFIL

Diplôme d’état d’infirmier(e) ou infirmier(e) puériculteur(trice)
Connaissances de l’enfant et de son développement
Connaissance du fonctionnement et des champs de compétence des collectivités locales, des partenaires (PMI, CAF…) et des acteurs petite enfance
Connaissance des orientations stratégiques, politiques et réglementaire petite enfance du territoire
Maîtrise de l’outil informatique
Compétences managériales
Qualité d’expression écrite et orale
Autonome et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et pédagogiques
Capacité à  prendre des décisions et être force de proposition

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Sociale – Cadre d’emplois des infirmiers(es) ou infirmiers(es) Puériculteurs(trices) (cat A)Recrutement contractuel de remplacement en CDD de 6 mois
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à recrutement@sna27.fr

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