Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le service Petite enfance recrute un(e) infirmier(e) ou infirmier(e) puériculteur(trice).
– Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l’autorité de la Chef du service Petite Enfance, vous assurez la gestion quotidienne d’une structure d’accueil, l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en adéquation avec les besoins de la population et ce dans le cadre des orientations politiques.
MISSIONS
Manager les agents de la structure
Travailler en commun avec l’ensemble du service petite enfance et les différents services de la collectivité,
Être garant de la satisfaction des usagers et de l’image de la collectivité
Participer à l’élaboration et exécuter le budget de la structure
Faire de propositions d’évolution et/ou d’amélioration de la structure,
Valoriser l’activité de la structure
Rendre compte de l’activité de la structure sur le plan administratif, social et politique
Assurer la continuité du service public de la collectivité
Monter et suivre des projets
Elaborer le projet pédagogique avec les équipes et veiller à sa mise en place
Accompagner les familles et garantir le bien-être des enfants accueillis
Accompagner, orienter et soutenir la parentalité
Contribuer à la professionnalisation des équipes
Planifier, organiser et évaluer les ateliers d’éveil
Favoriser les relations et les projets avec les partenaires institutionnels
PROFIL
Être titulaire du diplôme d’Infirmier puériculteur ou d’infirmier
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances de la règlementation, règles d’hygiène et sécurité et de la législation en vigueur
Qualité relationnelle, d’écoute, savoir manager et animer une équipe
Connaissances relatives à la santé et au bien-être de l’enfant (entre 10 semaines et 6 ans)
Savoir s’adapter à toutes situations, qualité relationnelle et pédagogique
Savoir rendre-compte et l’esprit de synthèse
Être créatif et force de propositions
Intégrer les valeurs du service public
Avoir de l’expérience dans le domaine de la petite enfance
Connaissances informatiques et utilisation de logiciel métier
Capacités d’adaptation et disponibilité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière médico-sociale – cadre d’emploi des Puéricultrices ou des infirmiers
Recrutement par voie statutaire ou en CDD d’un an renouvelable
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)
Lieu : Saint Marcel (La Compagnie des Ours)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours