Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le Pôle Environnement et infrastructures recrute un Technicien(ne) bâtiment en charge de la maintenance et des projets.
– Postes à pourvoir dès que possible.
Placé(e) sous l’autorité du Chef de service Bâtiments et infrastructures, vos missions principales seront les suivantes :
MISSIONS
Effectuer la maîtrise d’ouvrage sur les opérations d’investissements (de la programmation à la fin de garantie)
Assurer la maîtrise d’œuvre sur les petites opérations de travaux
Elaborer les pièces techniques des marchés de travaux, de services et de prestations intellectuelles
Suivre la partie administrative et financière des interventions (Déclarations préalables / OS / Avenants / facturation / PV de réception etc…)
Mettre en place et suivre les contrats de maintenance (Chauffage, extincteurs, ascenseurs, etc…)
Planifier les contrôles réglementaires dans les ERP (commissions sécurité / vérifications périodiques etc…)
Programmer le suivi technique et de l’entretien des bâtiments (tous corps d’état)
Préparer et saisir le budget annuel (fonctionnement et investissement)
Préparer un plan pluriannuel d’entretien (PPE) et d’investissement (PPI)
Encadrer des agents en régie
PROFIL
Profil junior accepté
Formation électrique et amiante appréciée
Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et des infrastructures
Connaissance de la réglementation ERP
Maîtriser les pathologies du bâtiment
Maîtriser les règles de passation et de suivi de marchés publics et autres contrats
Permis B
Connaissance pratique de la comptabilité publique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir diriger les prestataires sur un chantier ou pendant une étude
Capacité à organiser et à prioriser les objectifs
Aptitude à la conduite de projets transversaux
Capacité à communiquer, rendre compte et aisance relationnelle
Connaissances managériales appréciées
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière Technique – Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux (cat. B)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an renouvelable
Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)
Déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)
Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Parking gratuit avec borne de recharge pour véhicule électrique
Salle de restauration