Technicien bâtiment en charge de la maintenance et des projets H/F

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

 Le Pôle Environnement et infrastructures recrute un Technicien(ne) bâtiment en charge de la maintenance et des projets.

 

Postes à pourvoir dès que possible.

 

Placé(e) sous l’autorité du Chef de service Bâtiments et infrastructures, vos missions principales seront les suivantes :

 

MISSIONS

Entretenir et dépanner des bâtiments selon les niveaux de maintenance 1, 2 et 3 (électricité, plomberie, etc.)

Encadrer les agents de maintenance du service

Planifier les contrôles et vérifications réglementaires dans les ERP

Analyser les contraintes règlementaires pour chaque démarche (PMR, incendie, amiante, hygiène, …)

Traiter les demandes d’interventions curatives et préventives

Élaborer les pièces techniques des marchés de travaux, services et prestations intellectuelles

Vérifier les contraintes réglementaires pour chaque démarche (PMR, incendie, amiante, hygiène, etc.)

Assurer le suivi des contrats de maintenance (chauffage, ascenseurs, etc.)

Élaborer un plan pluriannuel d’intervention (PPI) de maintenance et d’investissement

Rédaction et suivi de l’application administrative des contrats tout au long des projets

Vérifier les factures des prestataires y compris des modalités de révision de prix

Identifier et prioriser les travaux pour l’élaboration du budget annuel

Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations d’investissements (du programme des travaux à la réception des travaux)

Participer aux commissions de sécurité ERP

 

PROFIL

Permis B

Habilitation électrique

Formation amiante appréciée

Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et des infrastructures

Connaissance de la réglementation ERP

Maîtriser la pathologie du bâtiment

Maîtriser les règles de passation et de suivi de marchés publics et autres contrats

Connaissance pratique de la comptabilité publique

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir diriger les prestataires sur un chantier ou pendant une étude

Capacité à organiser et à prioriser les objectifs

Aptitude à la conduite de projets transversaux

Capacité à communiquer, rendre compte et aisance relationnelle

Connaissances managériales appréciées

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Technique – Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux (cat. B)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an renouvelable

Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)

Déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)

Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire

 

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Parking gratuit avec borne de recharge pour véhicule électrique

Salle de restauration

 

Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr

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