VERNON – Surveillant(e) de voirie H/F

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières (proche de l’A13) et ferroviaires, Vernon (25 000 habitants) est une ville riche d’histoire et de patrimoine. La Ville de Vernon recrute, un(e) surveillant(e) de voirie pour le Centre Technique Municipale.

 

Poste à pourvoir dès que possible.

 

Sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’aménagement urbain du CTM, vos missions seront les suivantes :

 

MISSIONS

Surveillance du domaine public communal

Signaler les dégradations du domaine public, la végétation débordante des riverains et les dépôts sauvages
Contrôler la présence des arrêtés de travaux sur les chantiers, rédiger des arrêtés de travaux
Contrôler les occupations du domaine public : échafaudages, bennes, palissades, stationnement terrasses, étalages (métrés, durée de l’occupation, calcul de la redevance et envoi au service finances)

Ouvrir le parc urbain les jours ouvrés

 

Recensement du domaine urbain
Réaliser des reportages photos divers pour différents services du Centre technique Municipal
Recenser sur plan, pour le Système d’Information Géographique, le mobilier urbain, les places de stationnement, les places PMR, etc…
Déposer et suivre les plaintes concernant le domaine public pour le compte de la ville de Vernon (en ligne puis au commissariat de police nationale)

Gestion des demandes des riverains
Réceptionner les demandes des riverains sur logiciel, les traiter et les transférer au service concerné
Se rendre sur le terrain et rencontrer le demandeur si besoin d’informations complémentaires

PROFIL

 

Connaissance sur la typologie des dégradations de voirie

Permis B

Savoir rendre compte

Savoir transmettre des informations

Qualités relationnelles

Avoir le sens de l’écoute

Etre autonome et dynamique

Capacité à prendre des initiatives

Discrétion et disponibilité

Etre réactif(ve)

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière technique (Cat. C)  – Cadre d’emplois des adjoints techniques

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an

Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)

Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire

 

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Parking gratuit / Transports en commun à proximité

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