Seine Normandie Agglomération regroupe 61 communes représentant près de 85 000 habitants.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la règlementation dite « Loi Matras », la Communauté d’agglomération souhaite élaborer son premier Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), en cohérence avec les Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) existants et les enjeux de sécurité civile du territoire.
Pour conduire ce projet stratégique, Seine Normandie Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission dédié(e), placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint environnement et infrastructures et de la Directrice de l’environnement, tout en travaillant en lien étroit avec le Vice-président délégué.
– Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions seront les suivantes :
MISSIONS
Réaliser le diagnostic territorial et le diagnostic interne
● Réaliser l’état des lieux des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) des 61 communes, identifier leur niveau d’avancement, recenser les risques, moyens, ressources mobilisables ainsi que les besoins d’accompagnement des communes
● Réaliser un état des lieux et une évaluation des activités et missions des services de l’agglomération, analyser le Plan de continuité d’activité, recenser les risques, moyens, ressources mobilisables et les besoins d’accompagnement des services pour structurer le futur PICS
Élaborer le Plan Intercommunal de Sauvegarde et ses modalités d’actualisation régulière
● Piloter la rédaction du PICS et construire les procédures opérationnelles
● Définir les organisations intercommunales de gestion de crise
● Formaliser les fiches réflexes et élaborer les annuaires opérationnels
● Définir les modalités de coordination entre l’EPCI, les communes et les partenaires institutionnels.
Animer la gouvernance du projet
● Organiser et animer les Comités Techniques (COTECH) et organiser les Comités de Pilotage (COPIL)
● Préparer les ordres du jour, comptes rendus et supports de présentation
● Assurer le reporting auprès de la Direction et conseiller le Vice-président référent
Assurer l’animation territoriale
● Être l’interlocuteur privilégié des communes sur le PICS et organiser des réunions d’information
● Développer un réseau des référents PCS
● Développer une culture commune de gestion de crise à l’échelle intercommunale
Développer les partenariats
● Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs clés de la sécurité civile (Préfecture, SDIS, forces de sécurité, agences et opérateurs publics, gestionnaires de réseaux, associations agréées de sécurité civile) et les services communautaires
Préparer l’organisation opérationnelle
● Élaborer les procédures de gestion de crise, formaliser les chaînes d’alerte et préparer les outils d’aide à la décision
● Participer à l’organisation d’exercices et piloter les retours d’expérience (RETEX).
Activités complémentaires
● Assurer une veille réglementaire
● Participer aux groupes de travail départementaux, régionaux ou nationaux.
● Participer ponctuellement à la cellule de crise communautaire en cas d’événement majeur.
● Participer aux projets transversaux liés à la prévention des risques.
PROFIL
Bac +3 minimum dans l’un des domaines suivants :
● Gestion des risques, gestion de crise
● Sécurité civile, protection civile
● Administration des collectivités
● Aménagement du territoire
Une expérience dans une collectivité territoriale sera fortement appréciée.
Bonne connaissance du fonctionnement et de la gouvernance des collectivités territoriales (EPCI) ainsi que du cadre réglementaire de la gestion de crise, en particulier la structuration des Plans Communaux et Intercommunaux de Sauvegarde (PCS / PICS)
Maîtrise éprouvée du pilotage de projet, de la conception à la mise en œuvre de procédures opérationnelles
Capacité à animer des réunions, fédérer des acteurs variés et mener des démarches de concertation
Fortes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse pour formaliser des documents stratégiques et techniques
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information géographique (SIG / Cartographie)
Capacité éprouvée à planifier son travail, à être force de proposition avec pragmatisme, tout en assurant un reporting régulier
Aptitude marquée pour le travail en transversalité au sein d’équipes pluridisciplinaires, avec un fort sens de la diplomatie
Excellente aisance relationnelle (orale et écrite), sens de l’écoute, curiosité d’esprit et rigueur
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Recrutement par voie contractuel en contrat de projet d’un an renouvelable
Filière Technique ou administratif – Cadre d’emplois des techniciens (Cat.B) ou des rédacteurs (Cat.B)
Durée de travail : temps complet (37h30), 25 CA et 15 RTT
Lieu de travail : Siège de SNA à Douains
Rémunération :
Rémunération selon les grilles indiciaires de la FTP + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Possibilité de télétravail